会計基準についてのＱ＆Ａ
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Ｑ１ 就労支援事業の会計の仕組みについて教えて下さい。
Ａ１ 就労支援事業とは、就労移行支援、就労継続支援A型・Ｂ型のことを指します。これらの就労支援事業に関する会計の仕組みを簡単に説明してみたいと思いま…
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Ｑ２ 就労支援会計とは何か？
Ａ２ 例えばA社という会社が、ある工場経営（就労支援事業）をしていて、そこでは障がい者が働いているとします（この障がい者を就労支援事業という制度を利…
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Ｑ３ 会計から見る就労支援事業と福祉事業活動について教えて下さい。
Ａ３ 次に職員に支払われる給料は、どうやって賄われるのでしょうか。利用者と同じく工場経営の利益から分配されるのでしょうか。 職員が受取る給料は、障…
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Q４ 障がい福祉サービスの全体像を簡潔に教えて下さい。
A４ 全体を見渡しながら、その制度における就労支援の位置づけについても説明します。 障害者総合支援法に規定するサービスは、大きく二つに分けることがで…
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Q５ 就労移行支援の会計について教えて下さい。
A５ 一般企業への就労を希望している障がい者に対して、必要なスキル等を習得させるための支援サービスが就労移行支援です。利用者は、「一般就労を希望し、…
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Q６ 障がい福祉サービスの指定基準について教えて下さい。
A６ 障害者総合支援法に基づく福祉サービスには、原則として都道府県の「指定」（許認可のこと）を受ける必要があります。指定を受けるためには、様々な基準…
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Q７ 就労支援事業の人件費科目について教えて下さい
A７ 就労支援事業の人件費の勘定科目は以下の通りです。１．利用者賃金２．利用者工賃３．就労支援事業指導員等給与４．就労支援事業指導員等賞与引当金繰入…
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Q８ 人件費の勘定科目にある就労支援事業指導員等について教えて下さい。
A８ 以下、就労支援事業指導員等について説明します。以前、説明した総合支援法に基づく福祉サービスは都道府県の指定を受ける必要があるため、指定基準の①…
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Q９ 法定福利費とは福利厚生のことでしょうか？
A９ 福利厚生費という科目とは違いますが、大枠で意味するところは福利厚生のことと考えて間違いはありません。事業所内の福利については、法律で定められた…
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Q10 各部門の経費の振り分けはどのようにするのがいいのでしょうか？
A10 振り分け方法として先ず考えられるのは、《収入額で按分》する方法があります。 税務上も認められている方法で、実務上も極めて簡単なので、もっともオ…
