障害福祉サービス事業の注意点
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障害者虐待防止法の概要（令和６年７月「手引き」より その２）
１ 「障害者虐待」の定義 （１）障害者の定義 障害者虐待防止法では、障害者とは障害者基本法第 2 条第１号に規定する障害者と定義されています。同号で…
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障害者虐待の防止（令和６年７月｢手引き｣より その１）
・はじめに この国おいては、障害の有無に関わらず多様な生き方を前提にした、共生社会の実現を目指しています。共生社会の実現には、障害者への偏見や差別意…
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就労継続支援A型事業所の評価基準関係告示
指定就労継続支援A型事業所の評価基準関係告示厚生労働大臣が定める事項及び評価方法(令和3年3月23日 厚生労働省告示第88号)障害者の日常生活および社会生活…
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就労継続支援B型事業の現状を克服するために
・就労継続支援B型事業の現状を克服するために就労継続支援B型事業所の目下の課題は、利用者の多くが障害者であり高齢化が進む中、いかに支援することと日々…
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福祉事業所関係法令
福祉事業所関係法令障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業の設備および運営に関する基準平成18年9月29日…
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就労定着支援の実施について
就労定着支援の実施において留意点ならびに「支援レポート」の様式就労定着支援については、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律およ…
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障害福祉サービス事業所が施設外支援・施設外就労・在宅を利用する場合の要件並び…
障害福祉サービス事業所が施設外支援・施設外就労・在宅を利用する場合の要件並びに留意点障害福祉サービス事業所とは別の場所で行われる支援にかかる所定単…
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福祉事業所における工賃（賃金）実績報告について留意事項
福祉事業所における工賃（賃金）実績報告について留意事項工賃（賃金）実績については、下記の内容に留意し、報告して下さい。（１）工賃（賃金）の範囲ここ…
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就労継続支援A型の適正な事業運営について
就労継続支援A型の適正な事業運営について１．就労継続支援Ａ型の利用に係る支給決定手続きについて２．不適切な事業運営と考えられる事例（１）生産活動の内…
