一般企業向けトピックス 2023年
-
イエローリボン運動とは？
『イエローリボン運動』とは、「違いを尊重し、すべての人が参加できる社会へ」をモットーに、障害のあるなしに関わらず共に暮らし支え合っていける社会を作…
-
【令和6(2024)年度版】はじめての報酬改定・制度改正
報酬改定・制度改正とは《なぜ報酬や基準が3年ごとに変わるのか》障害者総合支援法の前身である障害者自立支援法は2006年に施行されました。それから現在ま…
-
視覚障害者のひとり暮らし
厚生労働省の最新の調査によると、18歳以上の身体障害者数はおよそ400万人で、そのうち、約1割が一人暮らしをしているとあります。身体障害の種別ごとには…
-
聴覚障害者とのコミュニケーション
・困難をともなうコミュニケーション こどもの難聴が、“言語を獲得することの障害” をもたらすのに対して、すでに言語を獲得している大人の難聴は“情報を獲…
-
嚥下障害とその治療法
・嚥下障害とは嚥下障害とは、口の中のものを飲み込みにくくなる状態のことです。通常は、飲み込むとき食べ物が鼻に逆流させないように鼻腔への道を塞ぐ肺に…
-
内閣府が障害者差別に関する相談窓口「つなぐ窓口」をスタート
令和５年３月に基本方針が改定され（令和６年４月１日より施行）、「障害者や事業者、都道府県・市区町村等からの相談に対して、法令の説明や適切な相談窓口…
-
人手が不足している一般企業の事業主様へ
就労継続支援事業所へ問い合わせ…全国的に高齢化が進むことで急速に働き手の確保が難しくなっています。「ハローワークに求人を出したのに、数ヶ月応募がない」という話をよく聞きます。希望…
-
「障害者雇用促進法の改正」に関する政令、省令及び告示が公布
2023年7月7日、「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政令等の公布について（職発0707第1号）」が公表されました。これは、施行期日が20…
-
障害者雇用代行ビジネスを受け厚労省の作成したリーフレットの概要
厚労省は、障害者雇用代行ビジネスの実態調査を経て2023年6月末、「障害者が活躍できる職場環境の整備や適正な雇用管理のため事業主が行うことが望ましい取組…
-
障害者差別解消法が変わる-令和6年4月1日から合理的配慮の提供が義務化-
我が国では、障害のある人もない人も、互いにその人らしさを認め合いながら、共に生きる社会（共生社会）を実現することを目指しています。 「障害者差別解消…
