Q&A
-
Q６ 障がい福祉サービスの指定基準について教えて下さい。
A６ 障害者総合支援法に基づく福祉サービスには、原則として都道府県の「指定」（許認可のこと）を受ける必要があります。指定を受けるためには、様々な基準…
-
Ｑ4 一般企業の就職がかなわなかったので、就労継続支援事業所に通おうかと思っ…
A.4 就労継続支援とは、何らかの理由で一般就労が難しい方、就労移行支援を利用したが残念ながら就職に結びつかなかった方などが、利用できる就労支援サービ…
-
Ｑ12 採用の前に実習をして、その上で採用の合否を決めることは可能ですか？
Ａ12 実際に実習をしてから、採用するかどうかを決める方法はいろいろあります。１）「障害者委託訓練」というのがあります。「障害者委託訓練」とは、企業…
-
Q７ 就労支援事業の人件費科目について教えて下さい
A７ 就労支援事業の人件費の勘定科目は以下の通りです。１．利用者賃金２．利用者工賃３．就労支援事業指導員等給与４．就労支援事業指導員等賞与引当金繰入…
-
Ｑ５ 私は難聴ですが、就労したいと思っています。日常生活の工夫から職場での配…
A.4 確かに一度就職経験がないと、難しいかもしれません。 日常生活で難聴のある方が気をつけ、工夫できることを列記すると、大きく言って３つのことがあげ…
-
Ｑ13 障害者を雇用するにあたって給与をどのように考えたらいいのでしょうか？…
Ａ13 障害を持つ社員の給与は基本的な考えをしっかり決めたうえで、本人も納得できるような給与規定を 適用して下さい。下記にあるものを参考にしてみ…
-
Q８ 人件費の勘定科目にある就労支援事業指導員等について教えて下さい。
A８ 以下、就労支援事業指導員等について説明します。以前、説明した総合支援法に基づく福祉サービスは都道府県の指定を受ける必要があるため、指定基準の①…
-
Ｑ６ 難病を抱えているため、普通の就職は無理と諦めています。
A.6 2016年から障がい者差別禁止や合理的配慮提供の義務によって「難病というだけで門前払い」という状況は禁止され、一般企業もこのことが周知徹底され始め…
-
Ｑ14 障害者の入社にあたり、業務担当責任者や同僚となる社員に研修などした方…
Ａ14 最初からシステマチックに考えるのではなく、業務担当責任者と相談しながら考えて下さい。 研修をしておけば全て上手くいくとは限りません。 必…
-
Q９ 法定福利費とは福利厚生のことでしょうか？
A９ 福利厚生費という科目とは違いますが、大枠で意味するところは福利厚生のことと考えて間違いはありません。事業所内の福利については、法律で定められた…
