障がい者就労支援事業所 検索見学予約～全国版～

・就労継続支援とは？

就労継続支援とは、障がいや難病により一般就労を困難とする方が対象の障がい福祉サービスです。

就労継続支援には「就労継続支援A型」と「就労継続支援B型」の２種類があります。
主な違いは「雇用契約の有無」と「対象年齢」です。
就労継続支援A型は、原則として18歳から64歳までの方を対象が対象です（要件を満たせば65歳以上でも利用可能です）。
利用者はA型事業所と雇用関係を結んで働きます。
最低賃金もしくはそれ以上の「賃金（給与）」が支払われるほか、経験を積んでスキルアップし、一般就労に役立つ知識や技能の習得という目的も含まれます。
一方の就労継続支援B型は、基本的に年齢制限はありません。
雇用関係は結ばず、作業によって得た収入は「工賃」として支払われます。
A型とB型のどちらを利用するかは、本人の希望だけでなく、アセスメント（就労に関する意欲や状況を調査すること）を通して決められます。

障害のある人の就労を支援する障害福祉サービスには、就労継続支援のほかに「就労移行支援」もあります。
どちらのサービスも障がいのある方の働きたい気持ちを支援するという点は同じですが、就労移行支援は「一般就労として働くためのスキルを身につける」ことを主な目的としているのに対して、就労継続支援は福祉的就労の中で「実際に働く機会を得る」ことが主な目的です。

就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、就労移行支援の違いをまとめた簡単な表を以下に示します。

就労継続支援A型・B型を、具体的にどのような人が利用できるのかご説明します。

就労継続支援A型では、原則18歳～64歳の人で、下記のいずれかに当てはまる方が利用の対象になります。

就労継続支援B型では、例として下記のような方が対象となります。

なお、特別支援学校を卒業した方がB型を利用する場合、就労移行支援事業者のアセスメントを受けておくことが前提とされています。

・就労継続支援A型事業所について

○就労継続支援Ａ型事業所では、一般企業等での就労が困難な障がいや難病をお持ちの方に、働く場を提供するとともに、知識および能力の向上のために必要な訓練を行います。事業所と雇用契約を結び、給料をいただきながら利用できます。障がいや病気に理解のあるスタッフがサポートしますので、安定した就労が期待できます。

・就労継続支援B型事業所について

○就労継続支援Ｂ型とは、障がいや難病のある方のうち、年齢や体力などの理由から、企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が、軽作業などの就労訓練を行うことができる福祉サービスです。 ○比較的簡単な作業を、短時間から行うことが可能で、障がいや体調に合わせて自分のペースで働くことができ、就労に関する能力の向上が期待できます。 〇2019年時点で9176事業所、利用者19万3508人です。

・就労移行支援事業所について

〇就労継続支援は、一般企業への就職が困難な方へ働く機会を提供するサービスです。就労継続支援には、対象者や支援内容により就労継続支援Ａ型（雇用型）と就労継続支援Ｂ型（非雇用型）の２つの枠組みがあります。 〇就労移行支援事業所は、事業所に通いながら就職に向けたサポートを受けることができます。個別の支援計画に沿って、他の利用者と一緒に就職に役立つ知識や必要なスキルを学ぶこと、就職の準備をすること、就労支援員に就職や体調に関する相談をすることなど、必要なサポートを受けることができます。 〇2019年時点で就労移行支援事業所数は2952ケ所、利用者は約2万8637人です。就労移行支援事業所を利用して一般企業へ就職する人は年々増えています。

・地域活動支援センターについて

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