福祉事業所の運営
-
令和6（2024）年度報酬改定、就労継続支援A型への影響
・就労継続支援A型に関する報酬改定の論点 令和5年10月11日に開催された第38回障害福祉サービス等報酬改定検討チームの会議で、就労継続支援A型については以…
-
令和6(2024)年度報酬改定、就労定着支援への影響
・就労定着支援に関する論点 令和6（2024）年度の報酬改定に向け、第38回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム会議（令和5年10月11日）が開催されました。こ…
-
令和6（2024）年度報酬改定、就労継続支援B型への影響
・就労継続支援B型に関する論点 令和6（2024）年度報酬改定に向けて、第38回障害福祉サービス等報酬改定検討チームの会議（令和5年10月11日）が開催されまし…
-
【令和6(2024)年度版】報酬改定、3つの論点
・2024（令和6）年度報酬改定 3つの論点 報酬改定は時代の変化に制度を合わせるためのものです。今回の報酬改定では多様化する障害福祉ニーズへの対応、事業…
-
就労定着支援事業所の指定申請に必要な提出書類について
就労定着支援とは、生活介護、自立訓練、就労移行支援または就労継続支援を利用して、通常の事業所に新たに雇用された障害者の就労の継続を図るため、企業、…
-
就労継続支援B型の指定申請に必要な提出書類について
障害者総合支援法に基づく就労継続支援のための施設です。就労継続支援B型のサービスは、障害や重病を持つ人のうち、体力や年齢などの理由により一般企業や就…
-
就労移行支援の指定申請に必要な提出書類について
就労移行支援事業所とは、障害者総合支援法に規定される障害福祉サービス（自立支援給付）の中の訓練等給付に位置付けられるサービスを提供する事業所です。…
-
厚生労働省、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構
各種雇用関係助成金との関係についての注意事項事業所が実施する各事業で受入先事業所が受けられる各種雇用関係助成金等との関係は下記のとおりです。ただし…
-
就労継続支援A型の報酬算定基準（令和3年度改定）
就労継続支援A型の報酬算定基準（令和3年度改定）■サービスの概要と対象について■就労継続支援A型サービス費の考え方A．減算規定■定員超過利用減算■サービス…
-
サービス管理責任者
・ サービス管理責任者とは 福祉業界で俗に言われる「サビ管」とは、サービス管理責任者のことを指す言葉です。 文字だけ眺めているとそれ程重要なものと思…
