障害福祉サービス事業の注意点
-
障害福祉サービス事業所が施設外支援・施設外就労・在宅を利用する場合の要件並び…
障害福祉サービス事業所とは別の場所で行われる支援にかかる所定単位数の算定において特にその要件と留意すべき点について、以下、施設外支援・施設外就労・…
-
福祉事業所における工賃（賃金）実績報告について留意事項
工賃（賃金）実績については、下記の内容に留意し、報告して下さい。（１）工賃（賃金）の範囲ここでいう工賃（賃金）とは、工賃、賃金、給与、手当、賞与そ…
-
就労継続支援A型の適正な事業運営について
障害福祉サービス事業者に対する指導監査は、障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための法律（平成17年法律第123号、以下「法」という）に基づ…
-
就労定着支援の実施について
就労定着支援の実施において留意点ならびに「支援レポート」の様式就労定着支援については、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律およ…
-
福祉事業所関係法令
障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するた…第6章 就労移行支援(基本方針)第62条 就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、規則第6条の9に規定する者に…
-
就労継続支援B型事業の現状を克服するために
就労継続支援B型事業所の目下の課題は、利用者の多くが障害者であり高齢化が進む中、いかに支援することと日々の作業を遂行し売上をあげることとの狭間にあっ…
-
指定就労継続支援A型事業所の評価基準関係告示
厚生労働大臣が定める事項及び評価方法(令和3年3月23日 厚生労働省告示第88号)障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障…
-
虐待を受けた障害者の保護に対する協力と添付（虐待防止チェックリスト）その５
１ 居室の確保に関する協力 養護者による障害者虐待や、住み込みで働いていた会社で使用者による障害者虐待を受けた場合等で、放置しておくと障害者の生命や…
-
虐待が疑われる事案があった場合の対応（令和6年７月「手引き」より その４）
１ 虐待が疑われる事案があった場合の対応 障害者福祉施設等で利用者への虐待が疑われる事案があった場合は、障害者虐待防止法16条に規定されている通報義務…
-
障害者福祉施設等の虐待防止と対応（令和6年７月「手引き」より その３）
１ 虐待を受けたと思われる障害者を発見した場合の通報義務 障害者福祉施設従事者等によって虐待を受けたと思われる障害者を発見した者は、速やかに、市町村…
