ハローワークにおける障がい者の就労支援
職業相談・職業紹介
ハローワークでは、就職を希望する障がい者の求職登録を行い、専門の職員・職業相談員がケースワーク方式により、障がいの態様や適性、希望職種等に応じ、きめ細かな職業相談、職業紹介、職場適応指導を実施している。
職業相談・職業紹介にあたっては、公共職業訓練のあっせん、トライアル雇用、ジョブコーチ支援等の各種支援策も活用している。
また、障がい者を雇用している事業主、雇い入れようとしている事業主に対して、雇用管理上の配慮等についての助言を行い、必要に応じて地域障害者職業センター等の専門機関の紹介、各種助成金の案内を行っている。
また、求人者・求職者が一堂に会する就職面接会も開催している。
障がい者向け求人の確保
障がい者向け求人の開拓を行うとともに、一般求人として受理したもののうちから障がい者に適したものについて障がい者求人への転換を勧め、求人の確保に努めている。
雇用率達成指導
事業主は障害者雇用促進法で定められた障害者雇用率を達成する義務があるが、毎年、事業主から雇用状況報告を求め、雇用率未達成の事業主に対して指導を行っている。
雇用率達成のために雇い入れなければならない障がい者数の特に多い事業主等に対しては、安定所長名による障がい者雇入れ計画の作成命令、同計画の適正実施勧告等を発出し、指導を行っている。
障害者雇用率達成指導と結び付けた職業紹介
事業主に対して雇用率達成指導を行う中で、職業紹介部門、事業主指導部門が連携し、雇用率未達成企業からの求人開拓、未達成企業への職業紹介を行っている。
関係機関との連携
的確な職業紹介を行うにあたって、より専門的な支援等が必要な場合に、地域障害者職業センターにおける専門的な職業リハビリテーションや、障害者就業・生活支援センターにおける生活面を含めた支援を紹介するなど、関係機関と連携した就職支援を行っている。
