記事のポイント

・定着のベースは病状管理と生活管理。

・アセスメントとサポートを徹底重視

取り組みのポイント

採用前

・社内カウンセラーの配置

・「アセスメントとサポート」を重視した段階的プランを策定

採用

・筆記試験、実技試験、専門家同席面接による採用試験を実施

採用後

・仕事に慣れる→適性を見る→配属という段階を踏んだ職場定着

・社内カウンセラーによる病識・生活面でのフォロー、職場上司、第２号ジョブコーチによる業務面でのフォロー

・主治医、家族、就労支援機関との連携