福祉事業所の方
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虐待を受けた障害者の保護に対する協力と添付（虐待防止チェックリスト）その５
１ 居室の確保に関する協力 養護者による障害者虐待や、住み込みで働いていた会社で使用者による障害者虐待を受けた場合等で、放置しておくと障害者の生命や…
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虐待が疑われる事案があった場合の対応（令和6年７月「手引き」より その４）
１ 虐待が疑われる事案があった場合の対応 障害者福祉施設等で利用者への虐待が疑われる事案があった場合は、障害者虐待防止法16条に規定されている通報義務…
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障害者福祉施設等の虐待防止と対応（令和6年７月「手引き」より その３）
１ 虐待を受けたと思われる障害者を発見した場合の通報義務 障害者福祉施設従事者等によって虐待を受けたと思われる障害者を発見した者は、速やかに、市町村…
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障害者虐待防止法の概要（令和６年７月「手引き」より その２）
１ 「障害者虐待」の定義 （１）障害者の定義 障害者虐待防止法では、障害者とは障害者基本法第 2 条第１号に規定する障害者と定義されています。同号で…
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障害者虐待の防止（令和６年７月｢手引き｣より その１）
・はじめに この国おいては、障害の有無に関わらず多様な生き方を前提にした、共生社会の実現を目指しています。共生社会の実現には、障害者への偏見や差別意…
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概要 相談系サービス（令和６年度障害福祉サービス等報酬改定）
各サービスの報酬・基準に係る見直しの内容に関する概要・計画相談支援・障害児相談支援 ※以下の見直し内容①～⑨は計画相談支援について記載。障害児相談支援…
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改正障害者差別解消法 共生社会の実現に向けて
・はじめに我が国では、障害のある人もない人も、互いにその人らしさを認め合いながら、共に生きる社会（共生社会を実現することを目指しています。「障害者…
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障害者雇用納付金関係助成金の主な変更点
障害者雇用納付金関係助成金は、事業主等が障害者の雇入れや雇用の継続を行うために特別な措置を行う場合に、助成金を支給することにより、事業主の一時的な…
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新設・就労選択支援について
この制度の一番の特徴は、就労を希望する障害者本人と支援者が「一緒に」就労アセスメントを行うことにあります。これまでは、例えばＡ型の場合は利用する事…
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令和6年度障害福祉サービス等報酬改定について
令和６年度障害福祉サービス等報酬改定については、令和６年２月６日（火）開催の「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第45回）」にて、これまでの議論…
