一般企業の方
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Q25 在宅勤務について教えてください。障害者の在宅就業に関するQ&…
就業の機会を応援するために、企業および就業希望の障害者の方に支援情報としてQ&Aから大切だと思われるものをピックアップしました。 A25 在宅就業を…
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在宅雇用の手続きについて
国では、障害者雇用率制度及び障害者雇用納付金制度（納付金、調整金、報奨金、助成金）の対象となる在宅勤務者の要件等を次の通り整理しています。 1 在宅…
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障害者雇用の除外率制度とは？
・はじめに… 現在、障害者雇用促進法により、一定の従業員数を上回る企業には、法定雇用率に基づく数の障害者を雇用する義務があります。令和6年4月現在、従…
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障害者就労における豆知識
「雇い止め」について１．雇い止めとは？ 雇い止めとは、有期労働契約において、事業者側が契約の更新を拒否し、契約期間満了によって雇用契約を終了させることです。雇い止めにつ…
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改正障害者差別解消法 共生社会の実現に向けて
・はじめに我が国では、障害のある人もない人も、互いにその人らしさを認め合いながら、共に生きる社会（共生社会を実現することを目指しています。「障害者…
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ニューロダイバーシティについて
・ニューロダイバーシティとは何かニューロダイバーシティ（Neurodiversity、神経多様性）とは、Neuro（脳・神経）とDiversity（多様性）という言葉が組み合…
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障害者雇用納付金関係助成金の主な変更点
障害者雇用納付金関係助成金は、事業主等が障害者の雇入れや雇用の継続を行うために特別な措置を行う場合に、助成金を支給することにより、事業主の一時的な…
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障がい者雇用をした事業主に必要な３つの手続き
障害者職業生活相談員の選任、障害者雇用推進者の選任、障がい者の解雇は届け出が必要となります。これら３つの届け出は、ハローワークで受け付けています。1…
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発達障害者雇用開発助成金について
・発達障害者雇用開発助成金の概要 発達障害者の雇用を促進し職業生活上の課題を把握するため、発達障害者をハローワークまたは地方運輸局の職業紹介により常…
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令和5年度 特定求職者雇用開発助成金の変更点について
・特定求職者雇用開発助成金とは？ 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として…
